Вакансия № 7368377 на должность "Руководитель отдела по управлению персоналом" в городе (регионе) Томск, Россия от компании "Универсальные терминал системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Универсальные терминал системы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Универсальные терминал системы" - http://unitsys.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Металлургия, металлообработка; Образовательные учреждения; .

Репутация компании "Универсальные терминал системы" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7368377 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 7368377 прочитана - 154 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Томск, улица Мокрушина, 9с40.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 90000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела по управлению персоналом".

Компания «Универсальные терминал системы» специализируется на разработке ПО и производстве интерактивного оборудования.

Если Вам интересна работа в экспортно-ориентировнной IT-Компании численностью 100 человек, Вы способны формировать и реализовывать стратегию по привлечению в компанию талантливых специалистов из России и других стран, выстраивать их планы индивидуального развития и Вы стремитесь к профессиональному и личностному росту, то вакансия Руководителя отдела по управлению персоналом “UTS" для Вас!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва;
• Организация процесса обучения и развития персонала, оценки знаний и компетенций персонала;
• Контроль удовлетворенности сотрудников условиями труда и системой мотивации;
• Организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Организация работы над повышением внутреннего и внешнего HR-бренда;
• Содействие руководителям по вопросам работы с персоналом (трудовое законодательство, управление персоналом, увольнение, конфликтные ситуации и проч.);
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Участие в разработке системы оплаты труда;
• Планирование затрат и инвестиций в персонал;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства, документооборота в сфере кадрового учета;
• Проведение кадрового аудита;
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал (ФОТ, обучение и другие виды затрат);

• Высшее очное образование (гуманитарное);
• Приветствуется доп. образование в сфере HR (тренинги, курсы и т.п.), подтвержденное сертификатами\дипломами;
• Опыт работы руководителем отдела персонала (от 1 года)/HR- generalist в компаниях численностью более 100 чел.;
• Знание современных HR-технологий;
• Практический опыт по основным HR-направлениям: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, кадровое администрирование и бюджетирование с сфере HR;
• Знание трудового законодательства;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание методов анализа рынка труда;
• Опыт бюджетирования расходов на персонал;
• Системный подход к работе, аналитическое мышление;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Высокая степень ответственности и ориентация на результат для бизнеса;
• Умение и готовность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Знание английского языка.

• Работа в крупной, успешной компании, специализирующейся в сфере высоких технологий на российском и международном уровне;
• З\п 70 - 90 тыс.руб. + бонус по финансовым результатам года (со второго года работы в компании);
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Комфортные условия работы;
• Активный рост и развитие Компании предоставляет возможности для быстрого профессионального и карьерного роста активным и компетентным специалистам.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...