Водитель БалАЗа
Вакансия № 7383887 в населенном пункте (городе) Бодайбо, Россия от компании "HR GYM" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR GYM" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR GYM" - http://hrgym.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "HR GYM" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7383887 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,28 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 руб. на вакантной должности "Водитель БалАЗа".
В крупнейший производитель золота в России требуется Водитель автомобиля «БелАЗ».
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Управление карьерными самосвалами по вывозке руды и горной массы из карьеров.
Требования к работнику следующие: - Непрерывное вождение большегрузных карьерных самосвалов в течение последних 3-х лет (по трудовой книжке);
- Водительское удостоверение категории С;
-
Удостоверение тракториста-машиниста (открытая категория А III);
-
Квалификационное удостоверение/свидетельство об обучении на «БелАЗ».
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Режим работы: 2 месяца работы/1 месяц отдыха;
- Полностью белая заработная плата 86 200 р.;
- Оплата межвахтового отпуска 56 000 р;
- Проезд, проживание в комфортных общежитиях, питание, спецодежда- полностью за счет работодателя;
- Оплата проезда до места отпуска ежегодно компенсируется на сотрудника и его детей;
- Программа добровольного медицинского страхования (включая стоматологию);
- Ежегодное премиальное вознаграждение - 1 раз в год при условии выполнения установленных Ключевых показателей эффективности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...