Вакансия № 7599132 на должность "Генеральный директор/Директор по развитию" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Staffline" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Staffline" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Staffline" - http://www.staffline.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Staffline" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7599132 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 7599132 прочитана - 167 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. на вакантной должности "Генеральный директор/Директор по развитию".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Создание эффективной системы управления предприятием.
• Стратегическое и оперативное управление производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельностью предприятия.
• Управление работой региональных представительств: постановка целей, расстановка приоритетов, мотивация, определение критериев эффективности их работы (разработка KPI), согласование планов и контроль их выполнения, анализ и консолидация отчётности, совместное решение сложных задач.
• Планирование продаж.
• Развитие продаж компании, вовлечение компании в новые проекты.
• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности, увеличению прибыли.
• Желателен опыт реализации проектов по запуску нового производства, выводу нового продукта на рынок и тп.
• Формирование цели проекта, плана достижения цели.
• Тайм-менеджмент: составление календарных графиков, контроль за их выполнением.
• Финансовый менеджмент: формирование бюджета проекта, графика финансирования, источников финансирования.
• Управление качеством: введение стандартов качества оказания услуг, выполнения работ, выполнения бизнес-процессов и контроль за соблюдением стандартов.
• Управление рисками: выявление рисков, способных оказать влияние на реализацию проекта, способных оказать влияние на деятельность организации и ее учредителей.
• Финансовая отчётность о деятельности предприятия.
• Организация и координация деятельности персонала компании.
• Постановка текущих и среднесрочных задач коллективу, контроль выполнения задач.
• Отчётность учредителям.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг).
• Дополнительное бизнес-образование будет преимуществом.
• Успешный опыт работы на позиции генерального директора производственного предприятия численностью от 50 чел.
• Опыт разработки и реализации стратегии управления, доказавшей свою эффективность.
• Высокий уровень владения функциями управления (планирование, организация, мотивация, координация и контроль).
• Знания в области маркетинга, управления финансами, стратегического планирования.
• Самостоятельность в принятии решений. Умение видеть перспективные направления для развития и оперативно реагировать на угрозы финансово-экономической стабильности.
• Умение формировать и презентовать стратегию, предложения, видение по движению компании.
• Финансовая грамотность.
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности и ориентации на результат.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы 5\2.
• Оформление по ТК РФ;
• З.п. оклад 250 000 + бонусы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...