Контрольный мастер ОТК
Вакансия № 7782402 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" - http://www.star.ru//?page=151
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Филиал СРЗ Нерпа АО ЦСЗвездочка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7782402 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Контрольный мастер ОТК".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Контролирует соблюдение технологических режимов на всех стадиях производственного процесса
- Контроль соблюдения технологических режимов на всех стадиях производственного процесса
- Пооперационный контроль;
- Учет выпускаемой продукции и брака;
- Оформление необходимой отчетности.
Требования к работнику следующие:
- Высшее техническое образование
- Опыт работы в отрасли не менее 3 лет в кораблестроении, машиностроении на должности мастера, мастера ОТК
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Филиал "СРЗ "Нерпа" АО "ЦС "Звездочка расположен в Мурманской области город Снежногорск
- компенсация отсутствующего районного коэффициента;
- предоставление благоустроенной комнаты в специализированном жилом фонде или служебной квартиры;
- единовременное вознаграждение (подъемные) в размере двух окладов при заключении трудового договора;
- единовременное вознаграждение (подъемные) на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада;
- компенсация стоимости проезда работника и членов его семьи, провоза багажа (до 5 тонн на всю семью);
-
оплачиваемый отпуск для благоустройства на новом месте продолжительностью 7 календарных дней;
-
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный- продолжительностью 24 календарных дня.
-
Полный рабочий день
-
На территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...