Директор центра социальной помощи

Вакансия № 7794340 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "Краевой Центр Оценки Квалификации" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Краевой Центр Оценки Квалификации" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Краевой Центр Оценки Квалификации" - http://profc24.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Краевой Центр Оценки Квалификации" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 7794340 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 7794340 прочитана - 167 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 58000 руб. на вакантной должности "Директор центра социальной помощи".

Краевой центр оценки квалификации (АО «МСЛ») осуществляет поиск, отбор потенциальных кандидатов на вакантную должность директора муниципального бюджетного учреждения «Центр социальной помощи семье и детям «Эдельвейс» (Советский район). Краткая информация по вакантной должности:

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Формирование концепции развития Учреждения с применением проектного подхода, реализация национальных проектов на уровне Учреждения. Разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы с применением креативного подхода.
2. Обеспечение оказания инновационных социальных услуг с применением лучших практик и достижений в социальной сфере (понимание актуальной социально-демографической ситуации территории обслуживания, современных тенденций социального и семейного развития);
3. Развитие и укрепление материально-технической базы Учреждения, привлечение внебюджетных средств, сотрудничество с НКО и частными спонсорами;
4. Управление персоналом (эффективная постановка задач, формирование команды, быстрое освоение информации и самообучение, развитие профессионализма подчиненных, повышение исполнительской дисциплины, мотивация сотрудников на результат).
5. Внутренний контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
6. Анализ результатов деятельности Учреждения и постоянное повышение ее эффективности;
7. Взаимодействие и выстраивание эффективной работы с уполномоченными органами, партнерами, попечительским советом и т.д., выстраивание имиджа Учреждения.

Требования к работнику следующие:

1. Высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: социальная работа, психология/педагогика, государственное и муниципальное управление, экономика и управление на предприятии (по отраслям), менеджмент организации.
2. Опыт работы в качестве руководителя предприятия или крупного структурного подразделения со штатом от 70 чел. в сфере социального обслуживания;
3. Опыт участия в программах трансформации, проектах управления изменениями или разработки новой стратегии;
4. Навык нормотворческой деятельности (применение русского языка, стиля, формы и структуры изложения официальных документов), грамотное письмо;
5. Грамотная речь, навык ведения деловых переговоров;
6. Навык работы с информационно-коммуникационными технологиями (работа с ПК, периферийными устройствами, локальной сетью и сетью Интернет, электронной почтой, ОС Windows, системами управления задачами и проектами);
7. Лидерские качества, стратегическое мышление, ориентация на результат, креативность, ответственность, гибкость к изменениям, высокая обучаемость, стремление решать социальные проблемы людей, хозяйственность;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. Размер денежного содержания:

а) при стаже работы в отрасли от 5 лет - до 58 825 руб.;

б) при отсутствии стажа работы в отрасли – первый месяц 27 425 руб., следующие месяцы – 41 737 руб.;

в) премии при выполнении всех показателей: по итогам квартала до 80% и года до 180%;

3. Отпуск 50 календарных дней в год;

4. График работы – ненормированный;

5. Место работы - г. Красноярск, ул. Воронова.

6. Служебный водитель.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...