Вакансия № 7883677 на должность "Ведущий специалист отдела управления персоналом" в городе (регионе) Ярославль, Россия от компании "Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго»." на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго»." для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго»." - http://www.mrsk-1.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго»." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7883677 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ярославль, Войнова, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. По направлению ведения кадрового делопроизводства:
- Контроль ведения кадрового делопроизводства (ведения книги учета движения трудовых книжек, личных карточек Т-2, своевременного оформления приказов о предоставлении отпусков, представления документов в бухгалтерию для расчета заработной платы);
- Аудит кадрового делопроизводства по утвержденным формам проверочных листов (приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655);
- Взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ. Представление в ПФР установленных форм отчетности, в том числе по льготным профессиям;
- Оформление применения дисциплинарных взысканий работников;
- Формирование отчетности по количественному и качественному составу, движению персонала;
- Формирование отчетности в органы статистики.
2. По направлению работы с кадровым резервом:
- Формирование и актуализация кадрового резерва;
- Представление установленных форм отчетности по кадровому резерву;
- Сопровождение и контроль исполнения индивидуальных планов развития резервистов.
Требования к работнику следующие: - высшее образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и переподготовка по направлению управление персоналом;
- опыт работы по направлению деятельности от 3 лет;
- экспертные знания трудового законодательства;
- экспертные знания требований к ведению кадрового учета;
- знания установленных для предприятий форм отчетности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом,
- трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством,
- дополнительное медицинское страхование,
- доплата за выслугу лет,
- материальная помощь к отпуску,
- льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...