Вакансия № 7885090 на должность "Директор по персоналу (HR-директор)" в городе (регионе) Екатеринбург, Россия от компании "Адванта-Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Адванта-Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Адванта-Групп" - http://advanta-group.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Адванта-Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7885090 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Екатеринбург, улица Татищева, 49а.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем Вас в быстрорастущую федеральную компанию, лидера рынка в своем сегменте, чтобы менять рынок, расти и развиваться вместе с нашей компанией!
Адванта Консалтинг – лидирующий российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам эффективно управлять развитием бизнеса. Компания на рынке 14 лет, более 150 клиентов.
Работаем с сильнейшими экспертами в проектном управлении и крупнейшими компаниями России и СНГ, 25 клиентов из списка ТОП500 РБК. Среди них: Вертолеты России, ОКБ Сухого, Перекресток, Останкино, Нижфарм, ВТБ, Казпочта, Т Плюс, Газпром-медиа, АСИ и другие.
Нам нужен профессионал в создании яркой и эффективной команды управленцев и высококвалифицированных сотрудников, который способен поддержать кратный рост компании.
Ваша задача: построить эффективную систему найма и управления персоналом, позволяющую сотрудникам максимально раскрывать свой потенциал, получать эмоциональное и материальное удовлетворение от работы, а компании успешно расти и регулярно повышать производительность на сотрудника.
Мы верим в формулу: Прибыль компании равна потенциалу сотрудников, умноженному на их вовлечённость.??
Приходите к нам на собеседование и узнайте подробнее о Ваших перспективах!
Наши условия:
- Ваша позиция – топ-менеджер компании.
- Подчинение генеральному директору (совладельцу компании), для которого персонал – ключевая ценность компании.
- В вашем подчинении менеджер по персоналу + специалист по кадрам + новые сотрудники в зависимости от задач.
- Стабильная заработная плата и премии за выполнение плановых показателей. Оклад будет зависеть от вашего потенциала, а финальная сумма от ваших результатов.
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Нормированный график работы: с 10:00 до 19:00, либо с 9:00 до 18:00.
- Льгота по ДМС.
- Гарантированный рост ваших компетенций через внешнее и внутреннее обучение.
Задачи, которые Вы будете решать в нашей компании
- Формирование стратегии управления персоналом
- Создание системы подбора высокоэффективных сотрудников и их адаптации
- Создание системы обучения и развития персонала
- Контроль и развитие действующей системы управления в компании: оргструктура, регламенты, должностные инструкции
- Участие в разработке систем мотивации
- Контроль эффективности деятельности сотрудников
- Контроль кадрового учета
- Коучинг руководителей по вопросам управления персоналом
- Построение эффективной корпоративной культуры
Требования к Вам
- Опыт управления службой персонала в компаниях численностью более 100 человек от 3-х лет на 2-х и более местах работы
- Опыт постановки HR-процессов с 0
- Успешный опыт подбора сотрудников интеллектуального труда и топ-менеджеров
- Опыт разработки и внедрения ЛНА
- Специализированное образование в сфере управления персоналом
- Желателен опыт в описании и внедрении бизнес-процессов в компании
- Опыт найма и построения системы управления ИТ-персоналом будет плюсом
Готовы рассмотреть кандидатов с опытом не во всех указанных сферах.
6 преимуществ работы в Адванта Консалтинг:
- Вы сможете влиять на развитие уникального российского продукта. Мы создаём современную информационную систему Адванта, которая вытесняет с российского рынка разработки Microsoft и других западных вендоров.
- Вы сможете влиять на развитие средних и крупных российских компаний. Работаем с крупнейшими компаниями России и СНГ, 25 клиентов из ТОП500 компаний. Среди них: Вертолеты России, ОКБ Сухого, Перекресток, Останкино, Нижфарм, ВТБ, БрокерКредитСервис, Т Плюс, Газпроммедиа, АСИ и другие.
- У вас есть перспективы роста вместе с нами. Мы выросли по доходу в 10 раз за последние 5 лет. В следующие 5 лет мы планируем вырасти еще в 10 раз. Приветствуем вертикальный рост сотрудников внутри компании.
- Вам будет комфортно работать с коллегами. Опытные руководители. Молодой, амбициозный, профессиональный и дружный коллектив. Вы почувствуете себя в команде.
- Вы сможете регулярно повышать свои компетенции. С первого дня работы и далее мы регулярно обучаем наших руководителей и сотрудников проектному управлению и продуктивности на рабочем месте, оптимизируем наши процессы, технологии разработки и реализации проектов. Инвестиции в ваше обучение зависят только от вашей эффективности и масштаба задач, за которые готовы взяться.
- У вас будет возможность менять российский и мировой рынок. Наша компания – лидер в России по количеству реализованных проектов автоматизации проектного управления. На наших конференциях в Москве уже побывало более 1000 участников. Сейчас мы выходим в Европу и планируем построить международную компанию. Мы применяем авторскую технологию управления проектами. Предлагаем совместно влиять на развитие бизнеса с помощью современных технологий.
Глобальная цель нашей компании:
Увеличить темпы роста бизнеса наших клиентов за счёт ускорения реализации их проектов и планов развития.
Чего мы добиваемся, достигая цель:
- Помогаем нашим клиентам – сильным и амбициозным руководителям – экономить время, быстрее воплощать свои идеи и достигать успеха.
- Повлияв на рост 1000 средних и крупных компаний, мы внесём значительный вклад в развитие экономики России.
- Ускоряя создание новых продуктов, объектов и технологий мы влияем на развитие цивилизации и приближаем лучшее будущее для наших детей.
- Предоставляя клиентам современный продукт и высокопрофессиональные услуги, делаем нашу компанию лучшим местом для развития творческого потенциала и повышения благосостояния сотрудников.
Внесите свой вклад в достижение этой глобальной цели!
Убедитесь в перспективах работы в нашей компании лично. Приходите на встречу и задайте вопросы о вашей будущей работе непосредственному руководителю.
P.S. От вас резюме с фото и ожидаемым уровнем дохода.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...