Вакансия № 797142 на должность "Руководитель подразделения" в городе (регионе) Воронеж, Россия от компании "ООО Дарья-Металл-Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Дарья-Металл-Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Дарья-Металл-Групп" - http://www.d-m-g.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .

Репутация компании "ООО Дарья-Металл-Групп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 797142 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 797142 прочитана - 218 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Воронеж, Монтажный проезд, 16.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Крупная оптово-розничная компания ООО «Дарья-Металл-Групп” с 2002 года специализируется на поставках продукции из нержавеющей стали ведущих мировых производителей. На протяжении многих лет мы являемся стабильным и динамично развивающимся предприятием. За последние 14 лет работы компания приобрела большой опыт, зарекомендовала себя надежным партнером по бизнесу и пользуется заслуженным уважением. В нашу компанию требуется Руководитель обособленного подразделения в г.Воронеж:

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы).
• Участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников отдела продаж.
• Участие в разработке мероприятий по развитию сотрудников отдела продаж.
• Оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы.
• Участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе.
• Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания, форм оплаты труда структурных подразделений Общества, находящихся в непосредственном подчинении.
• Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с иными локальными нормативными актами Общества.
• Осуществление постоянного анализа информации, полученной от подразделений Общества.
• Разработка и внедрение методов и форм работы отдела продаж.
• Разработка технических заданий, нацеленных на оптимизацию работы возглавляемого подразделения Общества.
• Контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж.
• Контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с контрагентами Общества.
• Контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров работниками отдела продаж.
• Контроль рекламационной работы.
• Контроль уровня дебиторской задолженности контрагентов отделов продаж.
• Контроль уровня профессиональных знаний работников отдела продаж.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, психология, управление, прикладная информатика, перерабатывающие технологии, плодоовощеводство, инженерные специальности);
• Высокие коммуникативные способности, высокий уровень эрудированности, обучаемость, инициативность, стрессоустойчивость, пунктуальность, аналитический склад ума, грамотная речь, целеустремленность, уверенный пользователь ПК.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы: с 8:00 до 17:00; 5/2;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата оклад+KPI+доп.премия
• Интересная работа в команде профессионалов;
• Корпоративное обучение;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста;
• Конкурентный уровень заработной платы.

Работа в нашей компании это:

• Достойный заработок – мы высоко ценим профессионализм наших сотрудников
• Социальные гарантии – оформление по трудовой книжке, индексируемая и своевременная заработная плата, отпуск 28 календарных дней, больничные в соответствии с трудовым кодексом.
• Обучение и развитие – сотрудникам компании предоставляется возможность регулярно посещать тренинги и семинары, совершенствовать свои знания, навыки и умения.
• Доброжелательный коллектив и атмосфера – наши сотрудники - это большая сплоченная команда единомышленников. Мы работаем в теплой дружеской атмосфере, где каждый при необходимости готов помочь и поддержать друг друга.

Мы ищем амбициозных, коммуникабельных и активных, нацеленных на результат и желающих зарабатывать!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...