Специалист отдела кадров
Вакансия № 7996884 в населенном пункте (городе) Караганда, Казахстан от компании "ТОО КазПласт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО КазПласт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО КазПласт" - http://www.kazplast.kz
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ТОО КазПласт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 7996884 добавлена в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,89 из 100 баллов |
Вакансия № 7996884 прочитана - 221 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 KZT на вакантной должности "Специалист отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:-
На основании специфики деятельности фирмы создание планов укомплектованности трудовыми кадрами всех ее подразделений.
-
Прием на работу, перевод на другую должность, а также увольнение сотрудников, включая оформление всех необходимых документов.
-
Учет личного состава.
-
Организация хранения трудовых книжек, их заполнение, а также ведение другой сопутствующей документации.
-
Создание комфортных условий для работы персонала, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
-
Разработка предложений по улучшению условий работы.
-
Подготовка документации и отчетов для комиссий, проверяющих выполнение трудового законодательства.
-
Инструктаж сотрудников и контроль выполнения полученных инструкций.
-
Предупреждение фактов нарушения дисциплины.
-
Максимальная помощь по трудоустройству уволенных сотрудников.
- трудолюбие честность пунктуальность
- 5/8 обед
Разместить Ваше резюме сейчас ...