Вакансия № 809069 на должность "Руководитель отдела продаж" в городе (регионе) Брянск, Россия от компании "Университет СИНЕРГИЯ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Университет СИНЕРГИЯ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 809069 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 809069 прочитана - 157 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 130000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".

УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ — ВЕДУЩИЙ РОССИЙСКИЙ ВУЗ, ОБЪЕДИНИВШИЙ ЛУЧШИЙ МИРОВОЙ ОПЫТ В ОБРАЗОВАНИИ С БОГАТЫМИ ТРАДИЦИЯМИ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ

ПРИГЛАШАЕТ АКТИВНЫХ И АМБИЦИОЗНЫХ КАНДИДАТОВ, ГОТОВЫХ К ПЕРЕЕЗДУ В Г.МОСКВУ, НА ДОЛЖНОСТЬ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Сокол;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Возможность развиваться в Холдинге;
• Корпоративное обучение;
• Гибкая система скидок на услуги компаний Холдинга.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт управления отделом продаж/группой продаж (телефонные продажи);
• Опыт работы с лидами, воронками продаж, конверсией;
• Клиентоориентированность;
• Вовлеченность в работу;
• Самомотивация;
• Системность;
• Гибкость к изменениям;
• Проактивный подход к выполнению поставленных задач;
• Высокая требовательность к себе и сотрудникам;
• Развитые аналитические способности;
• Нацеленность на результат;
• Инициативность.

Задачи:

• Контроль и выполнение ежедневных/еженедельных/ежемесячных KPI;
• Формирование и управление отделом продаж;
• Системное обучение сотрудников (тренинги, индивидуальный коучинг, подача эффективной обратной связи, ИПР и т.д.);
• Мотивирование сотрудников отдела к повышению продаж (опыт внедрения конкурсов по продажам, ИПР, применение доски продаж и других инструментов);
• Работа исключительно с теплыми клиентами по лидам из интернета (среднее образование, высшее образование, второе высшее, MBA, семинары, бизнес-форумы и т.д.);
• Контроль эффективности работы с исходящими и входящими звонками каждого сотрудника отдела (в подчинении 10-15 менеджеров);
• Привлечение новых клиентов (развитие кросс-продаж, допродаж, сбор и обработка рекомендаций);
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании;
• Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов;
• Выполнение регламентированной технологии продаж.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...