Директор гостиничного комплекса
Вакансия № 8315366 в населенном пункте (городе) Атырау, Казахстан от компании "FIRCROFT ENGINEERING SERVICES LIMITED, KAZAKHSTAN" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "FIRCROFT ENGINEERING SERVICES LIMITED, KAZAKHSTAN" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "FIRCROFT ENGINEERING SERVICES LIMITED, KAZAKHSTAN" - http://fircroft.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "FIRCROFT ENGINEERING SERVICES LIMITED, KAZAKHSTAN" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8315366 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,85 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Организация и обеспечение эффективной деятельности гостиничного комплекса (гостиница, ресторан, салон);
2. Контроль над качеством обслуживания гостей;
3. Рентабельное ведение гостиничного хозяйства;
4. Внедрение прогрессивных форм организации обслуживания;
5. Участие в разработке маркетинговой политики гостиничного комплекса, утверждение планов проведения рекламных компаний;
6. Расширение материально-технической базы комплекса, повышение его комфортабельности;
7. Контроль над оборотам и издержками;
8. Отчетность по показателям деятельности комплекса;
9. Контроль по подготовке и организации работы комплекса;
10. Поддержка и ведение информационной базы данных департамента;
11. Выявление и анализ сложностей в работе службы приема и размещения;
12. Инновационный менеджмент: внедрение изменений в работу службы приема и размещения;
13. Создание системы мотивации и дисциплинарной ответственности персонала, контроль функционирования системы стимулирования, анализ эффективности системы стимулирования и ее совершенствование;
14. Организация и проведение деловых переговоров;
Требования к работнику следующие:
1. Высшее профессиональное образование,
2. Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях не менее 3 лет,
3. Знание языков приветствуется
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа в стабильной, развивающейся Компании;
Долгосрочное трудоустройство;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...