Бухгалтер-операционист
Вакансия № 8399431 в населенном пункте (городе) Тула, Россия от компании "СНС, Группа Компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "СНС, Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8399431 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 25000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер-операционист".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: • оформление, прием и контроль корректности первичной документации в системе бухгалтерского учета и в программе учета;
• ведение хозяйственных операций в программе учета (товарно•материальных ценностей/ реализации продукции/ взаиморасчетов с контрагентами);
• работа в «Банк•Клиент»: отражение операций, связанных с движением основных средств, товарно•материальных ценностей и денежных средств;
• формирование актов сверок, проведение сверок с клиентами по отгрузкам/оплатам;
• проверка и систематизация первичных бухгалтерских документов по соответствующим «участкам» бухгалтерского учета.
Требования к работнику следующие: • образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook),
опыт работы в системе SAP R3 будет рассматриваться как преимущество).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: • гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.??????????????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...