Менеджер по переводу кадровой функции в ОЦО
Вакансия № 8425196 в населенном пункте (городе) Норильск, Россия от компании "Coleman Services" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Coleman Services" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Coleman Services" - http://www.coleman.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Coleman Services" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8425196 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,21 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - крупнейший в России и один из крупнейших в мире производителей цветных и драгоценных металлов, приглашает на работу Менеджера по переводу кадровой функции в ОЦО.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Изучение и реинжиниринг бизнес-процессов предприятий группы по направлениям "Кадры"/"Расчеты с персоналом".
- Участие в разработке и обеспечение согласования процессной документации (схемы и описание бизнес-процессов, операционные инструкции, регламенты взаимодействия и пр.).
- Подготовка и презентация материалов по предлагаемым изменениям в бизнес-процессах.
- Участие в разработке функциональных требований к информационным системам.
- Проведение переговоров с руководством переводимых в ОЦО предприятий, руководителями HR служб, кураторами проекта в составе ОЦО.
- Выполнение работ по миграции в ОЦО операций с персоналом в соответствии с планом проекта.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно HR, юриспруденция).
- Опыт перевода предприятий на обслуживания в ОЦО.
- Глубокое знание всего цикла кадрового учета (личные дела, табели, графики сменности, наряды и т.д., все виды приказов,трудовые договора, ДС к ним) , процесса подготовки и сдачи кадровой отчетности (в ПФР, Налоговую, ФСС, ЦЗН) и процесса кадрового делопроизводства и кадровых процедур (приказы на прием, увольнение, больничные , Т2, ГПХ).
- Экспертное знание трудового законодательства и применимых налоговых нормативных актов.
- Опыт работы менеджером (руководителем, заместителем ) отдела кадров с персоналом более 1000 человек от 5 лет.
- Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, опыт проектной работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
- Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
- Срочный договор с возможностью дальнейшей пролонгации (обусловлено привязкой к срокам проекта).
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45. Ненормированный рабочий день (3 дополнительных дня к отпуску).
- Наличие командировок по РФ до 50%-70% времени, возможен разъездной характер работы. В активной стадии проекта 3 недели в Норильском промышленном регионе, 1 неделя в Москве.
- ДМС, включая стоматологию и полис выезжающего за рубеж.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...