Ведущий юрисконсульт (банкротство)
Вакансия № 8535397 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ТЭК СПб, ГУП" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТЭК СПб, ГУП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТЭК СПб, ГУП" - http://www.gptek.spb.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "ТЭК СПб, ГУП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8535397 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, Малая Морская улица, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 67900 руб. на вакантной должности "Ведущий юрисконсульт (банкротство)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Представление интересов Предприятия как конкурсного кредитора в судебных заседаниях в рамках дел о несостоятельности (банкротстве) в арбитражных судах первой, апелляционной и кассационной инстанций.
2. Представление интересов Предприятия как конкурсного кредитора при участии в собраниях кредиторов, комитетах кредиторов.
3. Подготовка процессуальных документов в рамках дел о несостоятельности (банкротстве) (жалобы на действия/бездействие арбитражных управляющих, заявления о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц, заявления об оспаривании решений собраний кредиторов, апелляционные жалобы, кассационные жалобы, кассационные жалобы (представления) в Верховный суд Российской Федерации, заявления об оспаривании сделок Должника, правовые позиции, отзывы).
4. Содействие в выработке и реализации стратегии защиты интересов Предприятия в делах о банкротстве его контрагентов.
5. Мониторинг изменений законодательства и судебной практики в сфере банкротства.
- Проведение анализа документов и информации, представленной организациями, акционером (участником) которых является Предприятие,
и формирование позиции Предприятия по вопросам повестки дня заседаний органов управления указанных организаций.
7. Обеспечение взаимодействия Предприятия с собственником его имущества
в целях:
- получения согласия собственника имущества Предприятия на внесение изменений в учредительные документы Предприятия;
- получения согласия собственника имущества Предприятия на совершение сделок, подлежащих согласованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Обеспечение взаимодействия Предприятия с Федеральной налоговой службой Российской Федерации по вопросам внесения изменений в учредительные документы, а также внесения изменений в ЕГРЮЛ, не требующих изменения учредительных документов.
9. Разработка приказов, указаний, и иных локальных нормативных актов Предприятия.
10. Обеспечение взаимодействия Предприятия с государственными органами
в пределах компетенции отдела.
11. Осуществление мониторинга контрагентов на предмет их ликвидации, реорганизации, а также выявления сведений об их банкротстве (возможном банкротстве).
12. Формирование и представление отчетности.
13. Ведение делопроизводства отдела, выполнение плановых заданий приказов и указаний руководства.
Требования к работнику следующие: Кандидаты без высшего юридического образования, а также с опытом работы по специальности менее 3-х лет не рассматриваются.
- Должен знать действующее законодательство, в том числе:
- Знание Федеральных законов от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», а также от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Навыки составления отчетности.
- Знание программ Microsoft Office (в т.ч. Microsoft Excel), СПС «Консультант Плюс».
- Навыки деловой переписки.
- Стрессоустойчивость, готовность к ненормированному рабочему дню.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!
- График работы: ПН-ЧТ 9.00 - 18.00, ПТ 9.00 - 17.00;
- Оформление согласно ТК РФ, 13 зп, ежемесячные премии до 30%;
-
Дополнительные меры социальной поддержки работников Предприятия, включают в себя:
1) ДМС;
2) Оказание материальной помощи в случаях:
- тяжелого заболевания или операционного лечения,
- смерти близких родственников,
- при рождении ребенка;
- выплата материальной помощи к отпуску;
3) Премирование сотрудников по итогам работы за месяц, за квартал, а также за общие результаты работы по итогам за год;
4) Выплата ежемесячной надбавки за стаж работы на Предприятии.
5) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 дней.
6) Возможность посещения ведомственного оздоровительного комплекса - База отдыха «УЮТ», а также приобретения льготных путевок в ДОЛ «Силандэ».
- Своевременная выплата заработной платы;
- Перспективы карьерного роста;
- Отдых для сотрудников и их детей;
- Ответственность - от слаженной работы коллектива предприятия зависит наличие тепла и горячей воды в домах горожан!
Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!
Как правило, срок рассмотрения резюме составляет 10 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия, подходящая под Ваши навыки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...