Вакансия № 855580 на должность "Руководитель по управлению персоналом и социальным вопросам" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Локомотивные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Локомотивные технологии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Локомотивные технологии" - http://www.locotech.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "ООО Локомотивные технологии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 855580 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,27 из 100 баллов |
Вакансия № 855580 прочитана - 281 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Руководитель по управлению персоналом и социальным вопросам (работа в регионе)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация ведения кадрового делопроизводства и учета (приемы, переводы увольнения, ведение отчетности в полном объеме)
- Организация и контроль формирования и ведения базы данных о количественном и качественном составе и движении сотрудников, подготовка соответствующих отчетов
- Контроль подготовки внутренней и внешней отчетности по кадровому составу и его движению
- Учет нарушений трудовой дисциплины работниками, подготовка проектов приказов о дисциплинарных взысканиях
- Организация и контроль оформления мероприятий по оптимизации численности персонала
- Контроль соблюдения установленного фонда оплаты труда на предприятии
- Взаимодействие с Управляющей компанией по вопросам развития персонала
- Взаимодействие с бухгалтерской службой по начислению заработной платы и компенсационных выплат
- Организация ведения воинского учета
- Организация планирования и набора кадров рабочих и специалистов
- Контроль адаптации новых работников
- Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
- Организация работы с кадровым резервом
- Контроль вопросов аттестации и обучение производственного персонала
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
- Опыт работы на производственных предприятиях руководителем по персоналу
- Владение знаниями в области современных HR-технологий
- Успешный опыт по внедрению современных HR-технологий
Разместить Ваше резюме сейчас ...