Менеджер по персоналу/тренинг-менеджер
Вакансия № 8610562 в населенном пункте (городе) Барнаул, Россия от компании "ООО Барнаульская водяная компания (ТМ Легенда жизни)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Барнаульская водяная компания (ТМ Легенда жизни)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Барнаульская водяная компания (ТМ Легенда жизни)" - http://777-777.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Барнаульская водяная компания (ТМ Легенда жизни)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8610562 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Барнаул, улица Эмилии Алексеевой, 71.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу/тренинг-менеджер".
Барнаульская водяная компания приглашает в свою команду менеджера по персоналу с функциями тренинг-менеджера.
Мы производим полезную для здоровья воду "Легенда жизни" и оказываем клиентам услуги по доставке воды, санитарной обработке и ремонту оборудования.
Обязанности:
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Анализ его эффективности и разработка мер по совершенствованию.
- Организация вводного обучения, контроль знаний, оценка компетенций и разработка программ развития новичков.
- Организация и совершенствование системы обучения. Анализ потребности в обучении, разработка обучающих программ, мероприятий и методических материалов для разных категорий сотрудников, анализ эффективности обучения.
- Проведение тренингов для сотрудников (продажи, сервис, командообразование).
- Организация и проведение оценки персонала. Разработка модели компетенций различных категорий сотрудников, методов и инструментов оценки.
- Участие в разработке и реализации программ нематериальной мотивации.
- Участие в формировании, поддержании и развитии корпоративной культуры и HR бренда.
- Организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие:
- Опыт разработки и проведения тренинговых программ (знание методологии бизнес-тренинга)
- Творческое мышление
- Высокий интерес к профессии
- Стремление к развитию в сфере управления персоналом
- Активность
- Организаторские способности
- Высшее образование (предпочтительно Психология, Управление персоналом)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересные задачи, возможности для самореализации
- Насыщенная корпоративная жизнь
- Доброжелательный и позитивный коллектив
- Удобная парковка
- Корпоративная столовая, частичная компенсация обедов
- Стабильная «белая» заработная плата
- Скидки на собственную продукцию
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...