Менеджер по персоналу
Вакансия № 8802185 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "АО Сталепромышленная компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Сталепромышленная компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Сталепромышленная компания" - http://www.spk.ru/uk/filials/map/sibir/v?id=2356
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "АО Сталепромышленная компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8802185 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,32 из 100 баллов |
Вакансия № 8802185 прочитана - 114 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Красноярск, Свердловская улица 15, тел (391)212-00-12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Сталепромышленная компания (федеральный металлотрейдер и производитель кровельной и фасадной продукции) примет на работу Менеджера по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала (для филиалов Сибирского региона)
- Проведение программы адаптации согласно должности и показателям эффективности (сопровождение новых сотрудников)
- Участие в программа обучения (как очно, так и в дистанционном формате)
- Участие в процедурах оценки персонала (аттестация сотрудников коммерческого блока, складских площадок, производственного подразделения)
- Разработка и внедрение программ мотивации (в том числе СОТ по должностям)
- Опыт работы в торгово-производственных компаниях сектора b2b
- Знание и навык в работе с HR-технологиями: подбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, оценка и аттестация.
- Умение работать в режиме многозадачности
- Опыт дистанционного подбора (поиск персонала в других городах, телефонное и скайп-интервью)
- Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 8.30 до 18.00
Разместить Ваше резюме сейчас ...