Вакансия № 8803308 на должность "Начальник отдела труда и заработной платы" в городе (регионе) Ревда, Россия от компании "Уральская горно-металлургическая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Уральская горно-металлургическая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Уральская горно-металлургическая компания" - http://www.ugmk.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .
Репутация компании "Уральская горно-металлургическая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 8803308 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 51500 до 69500 руб. на вакантной должности "Начальник отдела труда и заработной платы".
ПАО "Ревдинский завод по обработке цветных металлов" приглашает начальника отдела труда и заработной платы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Обеспечивает организацию процессов труда и управления в организации в соответствии с ее целями и стратегией
2. Возглавляет разработку проектов планов по труду и системы трудовых показателей, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов.
3. Организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру.
4. Руководит проведением:
- работ по изучению и анализу трудовых процессов;
- разработкой мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда;
- работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
5. Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, обеспечивает разработку положений о премировании работников организации.
6. Руководит формированием фондов оплаты труда структурных подразделений.
7. Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования.
8. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления.
9. Участвует в рассмотрении проектов расширения и реконструкции организации.
10. Осуществляет совместно с соответствующими подразделениями организации и профсоюзом разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения.
11. Организует контроль за соблюдением в организации трудового законодательства.
12. Обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
13. Руководит работниками отдела.
Требования к работнику следующие:
Высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности не менее 3-х лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
1. Работа на развивающемся предприятие.
2. Трудоустройство в соответствие с ТК РФ.
3. Комфортные условия труда.
4. Дружный коллектив.
5. Расширенный социальный пакет.
6. ДМС работникам и детям в МЦ УГМК-здоровье г. Екатеринбург.
7. Оздоровление работников и детей в санаториях Свердловской области, Краснодарского края, Чехии, Болгарии.
8. Обучение и повышение квалификации в Техническом университете за счет средств предприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...