Менеджер по вознаграждению и социальной политике

Вакансия № 8803340 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Полюс Золото" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Полюс Золото" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Полюс Золото" - https://career.polyus.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "Полюс Золото" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 8803340 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 8803340 прочитана - 226 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Участие в разработке, внедрении и совершенствовании корпоративных социальных программ и системы оплаты труда, включая актуализацию локальных нормативных актов и коллективных договоров. Контроль их соблюдения.
• Мониторинг рынка труда, поиск лучших практик в области поощрения персонала, в том числе участие в обзорах заработных плат и социальных льгот. Мониторинг изменений в трудовом законодательстве.
• Сопровождение системы грейдов (по методологии Hay Group).
• Участие в формировании бюджета расходов на персонал.
• Проведение коммуникаций и консультирование работников по вопросам оплаты труда и
• Участие в закупке услуг в целях обеспечения реализации корпоративных социальных программ, оформление сопутствующей документации по заключению договоров.
• Подготовка ad-hoc отчетов по вопросам оплаты труда и корпоративных социальных программ, в т.ч. для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала.

• Высшее (предпочтительно экономическое)
• Желательно доп. образование/повышение квалификации в области компенсаций и льгот
• От 3-х лет в компенсациях и льготах
• Работа в территориально распределенных производственных компаниях с общей численностью от 3 тыс. человек, желательно в головном офисе/управляющей компании.
• Опыт работы с вахтовым методом организации труда
• Предпочтительны кандидаты с опытом работы компаниях с иностранным капиталом (западных)
• Оптимизации, внедрения и администрирования систем оплаты труда и социальных программ, в т.ч. расчета премий на основании показателей эффективности.
• Разработки положений, политик, регламентов и других ЛНА, регулирующих систему оплаты труда и социальные программы.
• Желателен опыт ведения коллективных договоров.
• Проведения самостоятельной оценки должностей по методологии Hay Group, администрирования системы грейдов в производственных компаниях.
• Бюджетирования расходов на персонал, в т.ч. резервов.
• Ведения внутренних коммуникаций по части компенсаций и льгот.
• Эффективной коммуникации с работниками всех уровней, в т.ч. аргументированного изложения своей точки зрения и убеждения, умение договариваться, открытость к изменениям и другим точкам зрения.
• Создания бизнес-презентаций.
• Отличное знание трудового законодательства РФ, особенно в части оплаты труда, гарантий и компенсаций, в т.ч. для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
• Excel (сложные формулы, работа с массивами, сводные таблицы; желательно макросы) – продвинутый пользователь - обязательно
• Power Point, Word, Visio – уверенный пользователь
• 1С ЗУП (АСУП)
• Английский язык не ниже Intermediate.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Годовой бонус;
• ДМС;
• Компенсация питания;
• Льготные программы в фитнес-клубы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...