Менеджер по развитию проектов (b2b)
Вакансия № 88505 в населенном пункте (городе) Ставрополь, Россия от компании "Энергомера, Концерн" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Энергомера, Концерн" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Энергомера, Концерн" - http://www.energomera.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Энергомера, Концерн" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 88505 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,21 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ставрополь, Кулакова проспект, 4/1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования к кандидатам:
- высшее техническое образование (предпочтительно: «Химическая технология монокристаллов, материалов и изделий электронной техники», «Физика», «Физика твёрдого тела», «Химия», «Материаловедение и технология материалов», «Физика, химия и механика материалов», «Нанотехнология в электронике», «Электроника и наноэлектроника» и т.д.)
- свободное владение английским языком;
- высокая мобильность, готовность к длительным зарубежным командировкам;
- готовность к достижению сложных персональных и коллективных целей (плановых показателей);
- автономность в решении поставленных задач;
- высокая самоорганизация и самоконтроль.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск новых потребителей и рынков сбыта синтетического сапфира;
- проведение переговоров и презентаций для иностранных партнеров с целью выполнения плана продаж и поддержания отношений с постоянными клиентами;
- разработка и реализация мероприятий по повышению лояльности потребителей.
Условия работы:
- работа в крупнейшей в Европе компании по производству синтетического сапфира и изделий из него для современной электронной промышленности;
- размер стартового оклада определяется квалификационным уровнем специалиста;
- регулярное взаимодействие с иностранными партнерами, командировки за рубеж.
- неограниченные перспективы карьерного роста и профессионального развития;
- официальное оформление;
- специализированная программа обучения и адаптации к деятельности на предприятии;
- реальные возможности для ежедневного совершенствования профессионального мастерства;
- комфортабельные офисные и бытовые помещения.
О компании:
АО «Монокристалл» является основным образующим предприятием бизнес-направления Электронные материалы и компоненты АО «Концерн Энергомера». Мы посвятили наш бизнес высоким технологиям, поставив перед собой задачу построить завод мирового уровня и добиться интеграции в экономику развитых стран.
Глубокие технические знания и традиции, оставленные в наследство советской оборонной наукой, напряженный труд и современный менеджмент позволили нам достичь цели и стать европейским лидером в области выращивания синтетического сапфира для нужд оптоэлектронной промышленности.
«Монокристалл» специализируется:
- на выращивании и обработке монокристаллического сапфира, который, благодаря своим механическим, оптическим, диэлектрическим и структурным свойствам, является незаменимым материалом для применения в электронике, оптоэлектронике, оптике, точной механике, приборостроении и лазерной технике;
- на разработке и производстве паст для металлизации солнечных элементов, являющихся одним из наиболее перспективных сегментов рынка возобновляемых источников энергии.
Внимательное отношение к запросам клиентов, разумные цены и высокое качество сделали нашими заказчиками самые известные мировые компании.
АО «Монокристалл» предоставляет каждому сотруднику отличные возможности для приобретения новых знаний и навыков, карьерного роста и самореализации.
Программы мотивации персонала включают систему премирования, систему дополнительного медицинского страхования, ежегодную индексацию оплаты труда и организацию корпоративных мероприятий.
В отношении каждого вновь принятого сотрудника проводится первоначальное обучение, а в отношении работающего персонала действует постоянная корпоративная программа развития, включающая целевые учебные курсы, выездные тренинги и семинары, лекции, совместная работа с ведущими специалистами и руководителями.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...