Вакансия № 89947 на должность "Рекрутер-фрилансер IT" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Shop&Show" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Shop&Show" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Shop&Show" - http://shopandshow.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Shop&Show" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: проектная/временная работа.
Вакансия № 89947 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,93 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Складочная улица, 1с18, м. Савеловская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Рекрутер-фрилансер
Компания Shop&Show - телемагазин нового поколения. Мы имеем несколько каналов продаж: ТВ, интернет-магазин, каталог и телемаркетинг. Компания находится в стадии динамичного развития и роста продаж. Наши товарные категории: одежда, обувь, ювелирные украшения, товары для дома, бытовая техника, товары для красоты и здоровья (более 15.000 SKU), сегмент - средний, средний плюс, основная целевая аудитория – женщины.
Для помощи HR департменту в подборе сотрудников под крупное расширение штата компании, ищем ответственного и работоспособного рекрутера - фрилансера.
Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять поиск подходящих кандидатов по открытым и закрытым источникам, координировать их встречу с штатными HR специалистами.
- Предоставлять обратную связь кандидатам.
- Участвовать в адаптации выведенных сотрудников
Что мы хотели бы видеть в кандидате:
- Успешный опыт закрытия вакансий по блокам: IT, E-commerce, маркетинг, финансы, etc в строго оговоренные сроки.
- Ответственность, стрессоустойчивость, возможность всегда быть на связи ( в рабочее время).
- Возможность гибко и оперативно менять направление работы.
- Возможность периодически (не чаще раза в неделю - две) присутствовать на встречах в офисе для получения оперативной обратной связи по процессу подбора персонала и новых блоков вводных.
- Хорошие аналитические навыки
- Наличие собственных баз кандидатов / источников привлечения кандидатов, не представленных в открытом доступе, будет большим преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень вознаграждения за работу
- Большой пул вакансий под работу.
- Предоставление основных инструментов для поиска кандидатов.
- Отсутствие требований и предпочтений по графику и времени работы
- Присутствие в офисе не требуется.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...