Вакансия № 9108822 на должность "Инспектор по кадрам" в городе (регионе) Новочеркасск, Россия от компании "ООО Мебель-Стайл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Мебель-Стайл" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Мебель-Стайл" - http://ms61.su
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО Мебель-Стайл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9108822 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,41 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Новочеркасск, Харьковское шоссе, 10Б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Инспектор по кадрам".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - организация ведения полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табели, листки нетрудоспособности, воинский учет и т.д.);
- ведение штатного расписания, сопровождение организационно-штатных изменений;
- организация учета рабочего времени, в т.ч.. суммированный учет рабочего времени;
- проверка и корректировка табеля, подготовка необходимых данных для расчета заработной платы;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО: знание миграционного законодательства, опыт работы с иностранными гражданами, взаимодействие с ОВД МВД;
- контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства;
- консультирование руководства и работников по трудовым вопросам, разрешение трудовых споров;
- принятие участия в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании;
- разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов (положения, регламенты, правила, приказы). Поддержание ЛНА компании в актуальном состоянии.
- ведение кадровой отчетности: для руководства, в центры занятости;
- взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- ведение базы 1С 8.3, ЗУП (зарплата и кадры).
Полное ведение кадрового делопроизводства по 2-м компаниям. Также необходимо восстановление и подготовка всех необходимых кадровых документов.
Требования к работнику следующие: - опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет в компаниях с численностью от 100 человек
- хорошим знание ТК РФ;
- знанием программ 1С 8.3, ЗУП;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
- График работы – 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Работа в крупной стабильной компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...