Вакансия № 9210636 на должность "HR Business Partner" в городе (регионе) Воронеж, Россия от компании "ООО PepsiCo" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО PepsiCo" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 9210636 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 9210636 прочитана - 258 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Responsibilities

• Support all change & transformational agenda for BSC;
• Activate global HR solutions, core processes and policies;
• Contribute to the Functional business strategy by helping internal clients to identify, prioritize, and built organizational capabilities, behaviors, structures, and processes. Support internal clients in forecasting and planning their talent pipeline requirements in line with the function/business strategy;
• Understand employee opinions and anticipate their needs and concerns;
• Administer local CBAs/Labor relations;
• Execute tools/programs to drive employee engagement;
• Identify and drive the communication and sharing of best practices across functions to facilitate continuous improvement;
• Ensure policy consistency/compliance with rules and laws;
• Help solve business problems (turnover, absenteeism);
• Plays an active role in PepsiCo values/culture/engagement work;
• Drive culture and change management process across the organization (participate in facilitation of Health Survey processes and action plans);
• Build strong and trusting relationships and communication channels within the business and HR community.

Requirements:

• Education: Higher
• 6+ years of experience in HR (HR Generalist experience preferred)
• Expert knowledge of HR-related agenda; acumen in other functional areas of the business
• English – Upper-Intermediate level
• Proven high-performance track record at work delivering consistent business results
• Track record of strong business acumen
• Strong Project management skills
• Excellent interpersonal, communication and negotiation competences
• Strong resource management & people engagement & development competence
• Knowledge of all HR processes
• Knowledge of software (Word, PowerPoint, Excel)
• Ability to maintain a high level of professionalism and confidentiality

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...