Вакансия № 9210709 на должность "Начальник отдела систем мотивации и управления эффективностью" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Розничная сеть МТС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Розничная сеть МТС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9210709 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Полянка, 1-й Голутвинский переулок, 2/10с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела систем мотивации и управления эффективностью".
Предстоящие задачи:
· Координация работы отдела из 9-ти специалистов, методологическое обеспечение по вопросам компенсаций и льгот;
· Управление процессом разработки и сопровождения системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
· Управлением процессом расчета премиальной части вознаграждения различных категорий работников;
· Управление процессом бюджетирования и прогнозирования расходов на персонал (ФОТ);
· Подготовка и предоставление аналитических отчетов для руководства, прямое подчинение Директору по персоналу;
Требования к работнику следующие:
· Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, возможно ПОиВС);
· Опыт успешной работы начальником отдела мотивации и льгот не менее 5 лет со штатом более 3000 человек. Опыт работы с широкой филиальной сетью;
· Знания в области трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, компенсаций и льгот;
· Знания современных форм системы оплаты труда персонала, систем материального и нематериального стимулирования персонала;
· Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета;
· Опыт проведения анализа и систематизации документов и информации;
· Опыт автоматизации системы KPI и аналитики;
· Продвинутый пользователь Excel (формирование сводных таблиц, работа с логическими формулами);
· Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Что для нас важно:
· Опыт работы в розничных компаниях или банках со штатом более 3 000 человек с развитой региональной сетью;
· Опыт работы Начальником отдела мотивации и льгот (С&B) не менее 5-ти лет ;
Чем НЕ нужно будет заниматься:
· Подбором сотрудников, обучением, организационный развитием, внутренними коммуникациями, кдп;
Наши условия работы:
· График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 c понедельника по четверг, пятница с 09.00 до 16.45, выходные дни: суббота, воскресенье (возможен иной график работы при согласовании с директором по персоналу;
· Месторасположение офиса: г.Москва, 1-й Голутвинский переулок (м.Полянка, 7 мин.пешком);
· Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), з/пл проект с МТС-банком;
· Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Также, предусмотрен полугодовой и годовой бонус за выполнение KPI;
· Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;
· Отпуск – 31 день за ненормированный рабочий день;
· Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после 6-ти месяцев работы.
Уважаемые соискатели!
Просьба с резюме направлять сопроводительные письма с указанием уровня своих зарплатных ожиданий!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...