Вакансия № 926968 на должность "Разнорабочий" в городе (регионе) Павловск, Россия от компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Корпорация Роснефтегаз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Корпорация Роснефтегаз" - http://krongs.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: вахтовый метод.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 926968 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 926968 прочитана - 423 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Павловск, Новый Уренгой, Таёжная улица, 80.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 40000 руб. на вакантной должности "Разнорабочий".

Разнорабочий (далее Работник) относится к рабочим.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________________" (далее Работодатель).

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Работник подчиняется непосредственно ______________.

• Работник должен знать:
  • нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
  • устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
  • назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
  • правила безопасности при выполнении работ.
• Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам техники безопасности.
• В своей деятельности Работник руководствуется:
  • нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

• Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
• Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).
• Очистка территории, дорог, подъездных путей.
• Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
• Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.

ПРАВА РАБОТНИКА

• Работник имеет право на:
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
  • получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
  • взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
  • представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

• Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
• Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
• Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
• За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
• За причинение материального ущерба в соответствии с действующим законодательством.

РАБОТА В НОВОМ УРЕНГОЕ

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...