Вакансия № 926977 на должность "Разнорабочий" в городе (регионе) Самара, Россия от компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Корпорация Роснефтегаз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Корпорация Роснефтегаз" - http://krongs.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ООО Корпорация Роснефтегаз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 926977 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 9,49 из 100 баллов |
Вакансия № 926977 прочитана - 235 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Самара, Новый Уренгой, Таёжная улица, 80.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 40000 руб. на вакантной должности "Разнорабочий".
Разнорабочий (далее - Работник) относится к рабочим.
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в (далее - Работодатель).
- работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
- Работник должен знать:
- нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
- устройство тары и способы закрепления перевозимых грузов;
- назначение и правила применения ручного инструмента, инвентаря и приспособлений, нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;
- правила безопасности при выполнении работ.
- Перед выполнением работ, связанных с повышенной опасностью, работник проходит производственный инструктаж по правилам Техники безопасности.
- В своей деятельности Работник руководствуется:
- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями Работодателя и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией;
- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА:
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
- Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).
- Очистка территории, дорог, подъездных путей.
- Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
- Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
ПРАВА РАБОТНИКА:
- Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
- Работник несет ответственность за:
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
- Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
- Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
- За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
- За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
РАБОТА В НОВОМ УРЕНГОЕ
Разместить Ваше резюме сейчас ...