Вакансия № 9354506 на должность "Врач-кардиолог" в городе (регионе) Беломорск, Россия от компании "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" - http://bel-crb.ucoz.ru/
Репутация компании "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9354506 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,91 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Врач-кардиолог".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- проведение амбулаторного приема пациентов;
- обеспечение раннего выявления, квалифицированного и своевременного обследования, специализированного лечения, диспансерного наблюдения за больными работоспособного возраста, страдающими хронической ишемической болезнью сердца, нарушениями ритма, гипертонической болезнью (II стадия), коронарной недостаточностью с частыми приступами стенокардии без гипертонической болезни, кардиомиопатией, миокардитом, перикардитом неревматической этиологии, перенесшими инфаркт миокарда;
- обеспечение правильного проведения экспертизы временной нетрудоспособности и своевременного направления больных с хроническими формами заболевания на КЭК и МСЭК.
- осуществление, в соответствия с показаниями, своевременной госпитализации больных;
- проведение освидетельствования лиц, подлежащих предварительному и периодическому медицинскому осмотру у кардиолога;
- проведение анализа причин заболеваемости, инвалидности и смертности больных с сердечно-сосудистой патологией, эффективности их диспансеризации с составлением конкретного плана профилактических мероприятий;
- ведение медицинских карт амбулаторных больных, выписка рецептов;
Требования к работнику следующие:
- высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело";
- послевузовскую подготовку или специализация по специальности "Кардиология";
- знание содержания и разделов кардиологии как самостоятельной клинической дисциплины.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- единовременная выплата 100 тыс. рублей врачам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;?
- предоставление «служебного жилья»;
- ежемесячная компенсация аренды жилья до 7 тыс. рублей, медицинским работникам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами».
Кроме того, учреждения, за счет средств от иной приносящей доход деятельности, в соответствии со своими локальными нормативными актами, могут выплачивать медицинским работникам единовременные выплаты при трудоустройстве, компенсировать медицинским работникам аренду жилья, погашение ставки ипотечного кредитования, при отсутствии соответствующего стажа, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и др.
В соответствии с федеральным законом от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены:
-досрочный выход на пенсию, при наличии соответствующего стажа;
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории Российской Федерации;
- районный коэффициент 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 80 %.
Законом Республики Карелия от 17.12.2004 № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» предусмотрена компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда, работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) медицинским работникам.
Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.326) прибывшим из других регионов Российской Федерации (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...