Вакансия № 9539973 на должность "Начальник БТЗ" в городе (регионе) Большой Камень, Россия от компании "Судостроительный комплекс Звезда" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Судостроительный комплекс Звезда" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Судостроительный комплекс Звезда" - http://sskzvezda.ru/index.php/ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Судостроительный комплекс Звезда" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9539973 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Большой Камень, улица Лебедева, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основные обязанности:
Знать и уметь применять в своей работе:
- систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
- формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
- порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров;
- квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;
- порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
- порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работников;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм;
- основы технологии производства;
- основы социологии и психологии труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством;
- ГОСТы, ОСТы, СТО, положения, инструкции, другие нормативно-правовые документы и методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;
- основные требования законодательства в области ОТ, ГТ, ПБ, ПрБ, ООС;
- ЛНД о порядке приёмки, оприходования, учёта и расходования ТМЦ и денежных средств Общества;
- порядок проведения закупочных процедур;
- порядок оформления договоров и контрактов;
- порядок проверки привлекаемых к совместной деятельности контрагентов;
- документы СМК;
- организационную структуру и руководящий состав Общества и его СП;
- порядок ведения учёта и составления отчётности;
- правила эксплуатации ПЭВМ и офисной оргтехники;
- нормативные документы в области организации работ с документами ограниченного распространения (ДСП, КТ, КФ, персональные данные);
- законодательство о труде;
- экономику, организацию труда, производства и управления.
- организовывать работу по нормированию труда в подразделении, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
- осуществлять планирование трудовых показателей по участкам и бригадам. - руководить разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых прогрессивных нормативов, своевременным пересмотром норм в установленном порядке, содействовать развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат.
- организовывать проведение работ по изучению трудовых процессов, эффективности использования рабочего времени, оценке условий труда и его организации, обслуживания рабочих мест, анализу выполнения норм трудовых затрат отдельными рабочими, бригадами, участками.
- организовывать разработку мероприятий, направленных на сокращения тяжёлых, трудоёмких и ручных работ, внедрять передовые приёмы и методы работы, развивать коллективные формы организации и стимулирования труда, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания, выполнение установленных норм всеми рабочими и служащими, сокращение затрат труда.
- обеспечивать правильность применения (расчёта) тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим.
- руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов в цехе, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда.
- осуществлять контроль хода выполнения плановых заданий, готовить отчёты о производственно-хозяйственной деятельности цеха.
- организовывать расчёт сдельной заработной платы ОПР.
- подготавливать документы на осуществление премирования работников трубопроводного цеха.
- подготавливать документы на применение мер дисциплинарных взысканий.
- обеспечивать разработку мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приёмов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда.
- осуществлять второй этап контроля, проверять качество и своевременность проведения первого этапа контроля за состоянием условий труда и принимать меры по устранению выявленных при проверках недостатков и нарушений. Давать оценку работы первого этапа контроля.
- подготавливать заявки в отдел кадров Общества на набор необходимого количества инженерно-технических работников, основных и вспомогательных рабочих.
Требования к работнику следующие:
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет. Желателен опыт работы в судостроении, машиностроении 5 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии и программы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...