Ведущий специалист отдела подбора, обучения и развития персонала
Вакансия № 955648 в населенном пункте (городе) Нижневартовск, Россия от компании "Сибур" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Сибур" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 955648 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 10 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,42 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Взаимодействие с вузами/ссузами/школами.
- Участие в карьерных мероприятиях в учебных заведениях.
- Организация прохождения студентами производственной практики.• Организация работы с молодыми специалистами (МС): определение потребности в молодых специалистах, участие в карьерных мероприятиях, привлечение МС, проведение Молодёжного слёта.
- Организация и проведение научно-технической конференции.
- Организация процесса адаптации персонала в компании.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование, очное - юридическое/в области управления персоналом/психология
- Опыт прохождения производственной практики.
- Знание основ трудового законодательства РФ.
- Готовность к обучению, ориентация на результат, инициативность и лидерство, развитие, гибкость и адаптивность, сотрудничество и командная работа, ответственность и дисциплина.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Уверенный пользователь MS Office.
- Знание Excel на высоком уровне.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Срочный трудовой договор на период декретного отпуска.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Оформление по ТК РФ.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...