Вакансия № 9634863 на должность "Руководитель направления компенсаций и льгот" в городе (регионе) Лобня, Россия от компании "ООО Восток - Запад" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Восток - Запад" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Восток - Запад" - http://www.ews.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Восток - Запад" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9634863 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,21 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка стратегии, методологии и единых стандартов по вопросам материальной и нематериальной мотивации работников компании (оплата труда, премирование, льготы, гарантии, компенсации и др.);
- Разработка и внедрение положений, политик, процедур, инструкций и других локальных нормативных актов, связанных с материальной и нематериальной мотивацией работников;
- Изучение тенденций и лучших практик в области материальной и нематериальной мотивации работников компаний. Анализ эффективности существующей системы материальной и нематериальной мотивации в компании. Разработка и внедрение предложений по повышению ее эффективности (новые схемы оплаты труда и премирования, предоставления льгот, гарантий и компенсаций и др.);
- Методологическая поддержка филиалов по всем вопросам, связанным с материальной и нематериальной мотивацией работников.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы не менее 3-х лет на управленческих позициях в области компенсаций и льгот в компаниях с филиальной структурой;
- Системные знания по вопросам материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
- Законодательство РФ по вопросам оплаты труда, премирования, предоставления льгот, гарантий и компенсаций, взаимодействия с профсоюзами
- Дополнительные знания в области экономики, финансов, бухгалтерского учета являются преимуществом
- Опыт разработки и внедрения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в компании – лидере рынка в своем сегменте;
- Конкурентная оплата труда;
- Корпоративный пакет социальных льгот;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...