Вакансия № 9764783 на должность "Слесарь КИПиА" в городе (регионе) Медногорский, Россия от компании "Уральская горно-металлургическая компания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Уральская горно-металлургическая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Уральская горно-металлургическая компания" - http://www.ugmk.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .
Репутация компании "Уральская горно-металлургическая компания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9764783 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,71 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Слесарь КИПиА".
В ЗАО "Урупский ГОК" требуется слесарь КИПиа.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Наладка, регулировка и сдача в эксплуатацию сложных систем приборов и систем управления оборудования на базе микропроцессорной техники.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы от 1 года.
- Профессиональное удостоверение.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на банковскую карту.
- За работу вахтовым методом предусмотрена дополнительная выплата в размере 13500 рублей на руки.
- Социальный пакет в соответствии с действующими трудовым законодательством.
- Дополнительные льготы и гарантии в соответствии с действующими локальными нормативными актами, а именно:
- Обучение работников и их детей за счет предприятия.
- Бесплатная доставка работников от места жительства к месту работы и обратно по Урупскому району.
- Частичное возмещение стоимости путевок всем работникам и их детям на Черноморском побережье, возмещение 50% стоимости отдыха в санаториях Кавказских минеральных вод.
- Детские новогодние подарки.
- Единовременные пособия на рождение ребенка, на лечение.
Работа вахтовым методом
на территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...