Вакансия № 9992122 на должность "Врач-эпидемиолог" в городе (регионе) Вольгинский, Россия от компании "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" - https://medicine33.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ГБПОУВО Владимирский Базовый Медицинский Колледж" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 9992122 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,35 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Врач-эпидемиолог".
Врач-эпидемиолог
от 100 000 руб. до вычета НДФЛ
ФБУЗ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Экономического Развития Российской Федерации
село Вороново
Откликнуться
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Осуществляет свою работу в соответствии с планом мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний.
- Организует и контролирует выполнение профилактических и противоэпидемических мероприятий.
- Контролирует своевременность выявления и учета инфекционных заболеваний, проведение необходимого лабораторного обследования, лечения больных, первичных противоэпидемических мероприятий.
- Проводит текущий и ретроспективный анализ инфекционной заболеваемости, определяет причинно-следственные связи (совместно с территориальным центром госсанэпиднадзора), планирует соответствующие профилактические и противоэпидемические мероприятия, включая плановую и экстренную специфическую иммунизацию населения.
- Организует и руководит проведением своевременного и полного учета подлежащих профилактическим прививкам контингентов детей и взрослого населения.
- Составляет годовой план по каждому виду прививок, включая экстренную профилактику столбняка и бешенства.
- Составляет и согласовывает с территориальным центром госсанэпиднадзора заявку на профилактические иммунобиологические препараты, контролирует ритмичность условий их получения, хранения и использования.
- Осуществляет текущий контроль за проведением плановой и по экстренным показаниям иммунизации населения.
- Организует работу прививочных кабинетов (бригад), ведение картотек, компьютерных баз данных.
- Получает ежедневную информацию о наличии общих и местных реакций на введение иммунобиологических препаратов.
- С участием заинтересованных специалистов расследует каждый случай необычных реакций.
- Организует выполнение действующих приказов по инфекционным и паразитарным заболеваниям и соблюдению дезинфекционного режима.
Требования к работнику следующие:
- высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Эпидемиология". Действующий сертификат
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Вакансию размещает Центр привлечения кадров (ЦПК), являющейся структурным подразделением Регионального учебно-методического центра аккредитации, аттестации и непрерывного медицинского и фармацевтического образования, созданного на базе Владимирского базового медицинского колледжа в рамках Национального проекта «Здравоохранение»;
- Требуется для работы в ГБУЗы г. Владимира и Владимирской области;
- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая з/п, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество, профсоюзная соц. поддержка;
- Заработная плата от 50 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, возможна работа по эффективному контракту, проф. переподготовка);
- Увеличенные меры социальной поддержки: Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей +Единовременная компенсационная выплата начинающим специалистам 100 тыс. руб + Осуществление выплаты ежемесячной денежной компенсации в размере до 15,0 тыс.руб. за наем (поднаем) жилых помещений + льготное ипотечное кредитование (субсидия до 350 000 рублей на первоначальный взнос и компенсация ипотечных платежей до 50% первые 5 лет).
Также возможны: оплата коммунальных услуг в сельских поселениях и ПГТ, предоставление служебного и муниципального жилья в отдельных муниципальных округах, помощь в устройстве ребенка в д/сад.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...