Вакансия № 1140027 на должность "Эксперт по оценке персонала" от компании "Сбербанк России, ПАО" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сбербанк России, ПАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1140027 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 16,74 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Сбербанк России, ПАО" является "Банки, инвестиции, лизинг".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Лесной проспект, д.21.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 80000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
– организация и сопровождение оценочных процедур персонала;
– участие в групповых оценочных мероприятиях (Ассессмент-центр) в качестве наблюдателя;
– проведение индивидуальных оценочных мероприятий;
– проведение тестирований, исследований морально-психологического климата;
– предоставление обратной связи по итогам оценочных процедур;
– сопровождение индивидуальных планов развития кадрового резерва и действующих руководителей;
– планирование и реализация программ карьерного развития различных категорий персонала;
– формирование отчетной аналитической документации по итогам оценочных процедур;
– формирование и сопровождение баз данных по итогам оценочных мероприятий и проектов карьерного развития.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
– наличие сертификата профессионального оценщика, желателен сертификат коуча или карьерного консультанта;
– опыт работы в сфере оценки персонала не менее 3-х лет;
– знание современных HR-технологий и подходов к развитию персонала;
– навыки проведения индивидуальных оценочных процедур (интервью по компетенциям, личностное тестирование, тесты способностей);
– опыт участия в групповых оценочных мероприятиях (Ассессмент-центр);
– уровень владения английским языком не ниже Advanced;
– продвинутый пользователь программ MS Office, MS Excel;
– высокий уровень личной ответственности;
– развитые коммуникативные навыки;
– способность к обучению;
– умение работать в команде.
Компания может предложить следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
? официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– возможность профессионального и карьерного развития;
– премирование (квартальное и годовое);
– социальный пакет (ДМС, страхование жизни и здоровья, пенсионная программа, санаторно-курортный отдых и т.д.);
– внутреннее обучение;
– насыщенная корпоративная культура (спортивные мероприятия, внутренние конкурсы и т.д.);
– график работы: 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...