Вакансия № 1172526 на должность "Экономист по нормированию труда и заработной плате" от компании "Ижевский хлебозавод № 3, ООО" в городе (регионе) Ижевск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Ижевский хлебозавод № 3, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1172526 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 4,53 из 100 баллов |
Вакансия № 1172526 прочитана - 112 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Ижевский хлебозавод № 3, ООО" является "Промышленность, производство".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ижевск, Салютовская ул., 43.
Работодатель в городе (регионе) Ижевск может предложить следующую заработную плату: 24200 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.
Рассчитывать фонды заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения.
Разрабатывать механизм распределения дополнительных доходов.
Производить расчеты в соответствии с действующими положениями о премировании.
Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат.
Осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов.
Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм.
Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда.
Составление статистических отчетов.
Тарификация работ и рабочих и установление должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Совместно с руководителями подразделений участвовать в разработке должностных инструкций.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование, опыт работы в области организации и нормирования труда не менее 3 лет, знание программы 1С версия 8,2
Должен знать порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий, методы нормирования труда.
Компания может предложить следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Медицинская книжка
Разместить Ваше резюме сейчас ...