Вакансия № 1179764 на должность "Старший менеджер по обучению" от компании "Сбербанк России, ПАО" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сбербанк России, ПАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Временная, полный день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1179764 добавлена в базу данных: Суббота, 23 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 13,58 из 100 баллов |
Вакансия № 1179764 прочитана - 333 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Сбербанк России, ПАО" является "Банки, инвестиции, лизинг".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Лесной проспект, д.21.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 57000 до 88000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
– проведение тренингов;
– разработка программ по запросу заказчика;
– проведение командообразующих мероприятий;
– сопровождение обучения (комплектование групп, работа в ПО).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
– опыт работы бизнес-тренером от 1 года;
– опыт разработки программ по запросу бизнеса;
– навыки бизнес-визуализации/скрайбинга;
– сертификаты профессионального коуча и/или фасилитатора будут дополнительным преимуществом;
– активность;
– коммуникабельность;
– стрессоустойчивость;
– готовность к выполнению дополнительных задач в случае необходимости;
– открытость;
– высокий уровень организованности и самоконтроля.
Компания может предложить следующие условия труда:
- временная
- Полный день
- работа на территории работодателя
? официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
– cрочный трудовой договор;
– возможность профессионального и карьерного развития;
– премирование (квартальное, годовое);
– социальный пакет (ДМС; санаторно-курортный отдых и т.д.);
– внутреннее обучение;
– насыщенная корпоративная культура (спортивные мероприятия, внутренние конкурсы и пр.);
– график работы: 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...