Вакансия № 1222164 на должность "Менеджер по развитию бизнеса" от компании "Уманский С.А., ИП" в городе (регионе) Нижний Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Уманский С.А., ИП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 4 лет.
Вакансия № 1222164 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,9 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Уманский С.А., ИП" является "Строительство, благоустройство".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Нижний Новгород, Ул. Советская, 18б.
Работодатель в городе (регионе) Нижний Новгород может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 65000 рублей + бонусы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Приглашаем на конкурсной основе, менеджера по развитию бизнеса в корпоративном сегменте (B2В).
Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с Заказчиками.
Продвижение комплексных строительных и отделочных проектов, (география: Нижегородская область);
Анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений;
Проведение встреч и переговоров с первыми лицами региона , консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах,;
Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения услуг компании;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Иностранные языки: Английский — начальный
Опыт работы корпоративными организациями B2В (понимание специфики работы с заказчиками гос. сектора, образования, здравоохранения, коммерческие организации, малый бизнес, крупный корпоративный сектор) или опыт успешных продаж в B2B ;
Опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (Формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ, подготовка заявок и прочей документации);
Знание сферы продаж;
Нацеленность на достижение результата, ориентация на профессиональное развитие и карьерный рост.
Личные качества:
Ответственное отношение к своим функциональным обязанностям и взятым обязательствам;
Навыки постановки целей и достижения результатов;
Навыки переговоров, грамотной аргументации своей точки зрения и достижения целей переговоров;
Способность быстро ориентироваться в новых условиях и усваивать большой объем информации;
Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение договариваться с людьми.
Компания может предложить следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
- Разъездной характер работы
- Работа предполагает командировки
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Медицинское страхование для сотрудника
- Компенсация проезда и ГСМ
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
Работа под флагом молодой динамично развивающиеся компании (8 лет успешной работы на рынке ремонта и строительства, лидер рынка;
100% соблюдение Трудового законодательства;
Обучение в 4-х направлениях: наставничество, вебинары, доступ к учебным материалам, очные тренинги;
Заработная плата состоит из оклада, квартальных и годового бонусов;
Корпоративная мобильная связь;
ДМС после испытательного срока;
Возможность выбора удобного графика работы;
Участие в заграничных выездных конференциях;
Преимущества работы в Компании Супермаркет Ремонта:
Возможность зарабатывать: совокупный доход выше среднего на рынке и ежегодно растет при выполнении ключевых показателей по итогам года.
Возможность профессионального и карьерного развития:
Компания делает акцент на развитии, прежде всего, менеджерского состава
Ежегодно проходят тренинги для менеджеров по продажам
Каждую неделю проходит продуктовое обучение для менеджеров очно и в формате вебинаров,
Ежегодно штат растет на 10-20%, появляются новые направления и отделы, куда, прежде всего, рассматриваются внутренние кандидаты,
Сильный коллектив менеджеров и руководителей стимулирует развитие и интерес к работе.
Рассматриваются кандидаты только с резюме и фото!!!!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...