Вакансия № 1269378 на должность "Токарь-расточник" от компании "ГОЗ Обуховский завод" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГОЗ Обуховский завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1269378 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 11,87 из 100 баллов |
Вакансия № 1269378 прочитана - 244 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, пр-кт Обуховской Обороны, д. 120.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Работа в цехе машиностроительного предприятия на универсальном горизонтально-расточном и координатно-расточном станках.
Уровень заработной планы указан с условием наличия подтвержденного 4 разряда токаря-расточника и из расчета отработки полного рабочего месяца.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- наличие профильного образования (станочник широкого профиля, токарь-расточник, токарь);
- наличие подтверждающих документов о прохождении обучения /повышении квалификации;
- опыт работы по профилю на расточных станках от 3 лет;
- наличие квалификационного разряда не ниже 4;
- возможно обучение.• Не имеет значения
Компания может предложить следующие условия труда:
- график работы пятидневный с 7.20 до 16.00;
- оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...