Вакансия № 1275032 на должность "Менеджер по реконструкции и запуску" от компании "Пятёрочка" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Пятёрочка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1275032 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,69 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Коллонтай, д. 41.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 71500 до 150000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. соблюдение всех бизнес-процессов по открытию новых объектов и реконструкции действующих магазинов.
2. производить обмеры, выполнять чертежи по результатам обмеров.
3. составлять перечень ремонтно-строительных работ, график и бюджет проекта.
4. отслеживать исполнение ремонтных работ, их качество, соответствие техническому заданию и спецификации.
5. определять перечень торгового стеллажного, холодильного и дополнительного оборудования, согласно утвержденному Рубрикатору.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
1. знание основ строительной документации и стандартов
2. готовность работать на результат и решать нестандартные задачи;
3. опыт работы в сфере коммерческой недвижимости или опыт в ритейле будет Вашим преимуществом;
6. продвинутое знание AutoCAD, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Outlook;
7. аналитический склад ума;
8. грамотная устная речь;
9. высокий уровень коммуникабельности• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
1. оформление согласно ТК РФ;
2. высокая заработная плата (оклад+ ежеквартальная премия + годовой бонус);
3. компенсация мобильной связи;
4. корпоративная система скидок на товары сети;
5. подарки детям, льготные путевки в лагеря;
6. профессиональный и карьерный рост.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...