Вакансия № 1301880 на должность "Специалист по кадровому делопроизводству" от компании "Сервис-Интегратор" в городе (регионе) Тобольск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сервис-Интегратор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1301880 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,94 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Тобольск, промзона, цех САТЦ.
Работодатель в городе (регионе) Тобольск может предложить следующую заработную плату: от 30000 до 37500 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Выполнение работ по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Прием сотрудников, увольнение, составление приказов,
Заполнение карточек Т-2, оформление и ведение личных дел,
Заполнение больничных листов,
подготовка отчетов, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом; трудового законодательства; структуры и штата предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источников обеспечения предприятия кадрами; методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядка избрания (назначения) на должность; порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; порядка составления отчетности по кадрам; основ психологии и социологии труда; основ экономики, организации труда и управления; трудового законодательства; средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; правил и норм охраны труда.
ответственность, работоспособность;
опыт работы от 1 года на предприятии численностью более 500 чел..• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
официальное трудоустройство по ТК РФ;
своевременная з/плата;
предприятие расположено в промзоне (12 км от города) цех САТЦ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...