Вакансия № 1302351 на должность "Менеджер по обучению и развитию персонала" от компании "НПО Прибор" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "НПО Прибор" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Вакансия № 1302351 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,37 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, ул. Кировоградская, д. 1.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Сбор, оценка и анализ информации о потребностях в обучении.
2. Разработка и внедрение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
3. Мониторинг рынка, взаимодействие с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги.
4. Выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов. Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования и выбора поставщиков услуг по планам обучения сотрудников.
5. Заключение договоров со специализированными учебными центрами.
6. Сбор и подготовка документов для закупочных процедур (образовательные услуги)
7. Составление бюджета на обучение, контроль расходования средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составление необходимой отчетности (еженедельной/ежемесячной/квартальной/ежегодной).
8. Участие в создании внутреннего центра обучения компании.
9. Систематически проводила анализ обратной связи по результатам обучения.
10. Работа с профильными ВУЗами.
11. Участие в разнообразных HR проектах, связанных с развитием и обучением персонала компании.
12. Адаптация новых сотрудников.
13. Аттестация персонала.
14. Ведение базы данных по обучению.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование, опыт работы в отделе по работе с персоналом от 6 лет, знание программы 1С предприятие, электронный документооборот.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Начало раб. дн. с 9.00 до 18.00 (перерыв на обед 45 мин.).
Испытательный срок 3 месяца.
Работнику по результатам его деятельности, могут быть установлены различные надбавки, доплата, премии, другие вознаграждении. Столовая.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...