Ведущий эксперт кадрового сопровождения (аналитика)
Вакансия № 1324403 от компании "Центральный Банк Российской Федерации" в населенном пункте (городе) Уфа, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Центральный Банк Российской Федерации" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1324403 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 27 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 27,95 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Уфа, ул. Театральная, д. 3.
Работодатель в городе (регионе) Уфа предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Формирование статистической отчетности по региону (СЗВ-М);
корректировка данных в системе при необходимости;
формировка аналитической отчетности по запросу руководства;
расчет КПЭ по отделу
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование;
опыт работы не менее 2-х лет с кадровыми системами с численностью персонала от 500 человек (желательно);
отличные знания ТК РФ, опыт подготовки статистической отчетности, аналитических отчетов;
уверенный пользователь ПК (MS Excel, 1C);
личные качества: стрессоустойчивость, умение работать в высоком темпе с высокой производительностью, внимание к деталям, высокий уровень концентрации.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
адрес офиса: г. Уфа, ул. Театральная, 3;
должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта;
система премирования, надбавки, достойный социальный пакет;
регулярное внешнее и внутреннее обучение и повышение квалификации работников;
дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней);
организованное питание для работников на территории Банка;
возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...