Вакансия № 1324639 на должность "Главный специалист отдела кадров" от компании "«НИИПРОЕКТ»" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "«НИИПРОЕКТ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1324639 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 3,23 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Ведение полного кадрового делопроизводства:
- прием
- перевод
- увольнение
- оформление изменений к трудовому договору
- расчет стажа сотрудников для больничных листов, заполнение и передача в бухгалтерию для последующего расчета
- расчет компенсации при увольнении
- отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный, по беременности и родам, по уходу за ребенком)
- расчет периода работы при ежегодном оплачиваемом отпуске с учетом отпусков без сохранения заработной платы
- оформление командировок
- ведение личных дел сотрудников
- табельный учет рабочего времени
- подготовка отчетности
- частичный подбор персонала (поиск в интернет ресурсах, первичное интервью по телефону, назначение встречи, проведение интервью в отделе кадров, распределение кандидата к руководителям подразделений) (линейные сотрудники)
- ведение графика отпусков и внесение изменений
- сбор необходимой для отдела кадров информации по сотрудникам
- контроль за сроками переаттестации сотрудников, подготовка документации сотрудников для обучающих центров;
- ведение наградного сектора (благодарности, почетные грамоты, государственные награды);
- контроль своевременного подписания кадровых документов сотрудниками предприятия;
- ведение договоров на привлечение практикантов ВУЗ;
- консультирование сотрудников по Трудовому законодательству.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы более 4 лет в отделе кадров;
Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
Оперативность внесения документации в программу, распределения документации и последующей передачи в бухгалтерию и (или) остальные подразделения;
знание ВУ;
Отличное знание ПК: МS Office (Word, Excel и тд); 1С:Предприятие 8.2, 8.3;
умение работать с орг. техникой;
Коммуникабельность, целеустремленность;
Пунктуальность.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Оформление согласно ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье -выходные): с пн по чт с 09-00 до 18-00, по пятницам-короткий день с 09-00 до 16-45;
Столовая внутри предприятия;
Заработная плата состоит из оклада, надбавок и премиальной части (неотъемлемая часть заработной платы) (указывается вся сумма заработной платы в расчетном листе, 2НДФЛ).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...