Вакансия № 1325676 на должность "Заведующая канцелярией" от компании "Судебный участок № 392 района Отрадное города Москвы" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Судебный участок № 392 района Отрадное города Москвы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 1325676 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,11 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, проезд Шокальского, д. 55 к. 2.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 26000 до 33000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в Архив судебного участка дел (гражданских, уголовных, административных); ведение журналов различных форм отчетности, подготовка и сдача отчетов (квартальные, годовые, месячные). Осуществляет контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, контроль за исполнением судебных Актов (оформление и направление исполнительных листов, принудительное взыскание).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Компания: судебный участок № 392 района Отрадное города Москвы - заведующая канцелярии судебного участка.
Все сотрудники судебного участка - Заведующая (ий) канцелярии, секретарь судебного заседания являются взаимозаменяемыми.
Льготы: предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска; • бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо компенсация за неиспользованную санаторно-курортную путевку в размере 72 000 руб.; • ежеквартальное дополнительное премирование к основному денежному содержанию по итогам работы; • компенсация на медицинское обслуживание в размере 52 000 руб.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...