Вакансия № 1378385 на должность "Директор магазина Электроград" от компании "ГК "Уралэнерго "" в городе (регионе) Глазов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГК "Уралэнерго "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1378385 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,87 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Глазов, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Глазов предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
В связи с открытием нового магазина в г. Глазов приглашаем на работу директора магазина!
- обеспечение выполнения плана продаж;
- управление персоналом (коллектив от 5-10 человек): подбор, обучение;
- обеспечение соблюдения стандартов мерчендайзинга в торговом зале;
- обеспечение поддержания порядка на складе магазина;
- контроль остатков товара, заказ и прием товара;
- формирование отчетности перед центральным офисом;
- участие в инвентаризациях и ревизиях.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- ориентирован на результат, а не на процесс;
- способен быстро разобраться с нашим ассортиментом;
- любит продажи и клиентов;
- может быть лидером: способен задавать высокие стандарты работы, строя открытые отношения с сотрудниками и поддерживая боевой дух команды;
- на «ТЫ» с цифрами и отчетами (знает 1С, Excel);
- знает по опыту, что такое маржа, конверсия, комплексность и средний чек, умеет ими управлять;
- готов учиться и применять полученные знания на практике в нашей компании.
Компания может предложить следующие условия труда:
- высокий доход по результатам работы;
- своевременная выплата заработной платы;
- возможность принятия решений на своем уровне;
- регулярный обмен опытом с коллегами из других магазинов;
- возможность построить карьеру в любом направлении группы компаний;
- корпоративные мероприятия, подарки на дни рождения сотрудников;
- интересные мотивационные акции (путевки в жаркие страны, сертификаты на бытовую технику, возможность пройти дополнительное обучение и другие "пряники");
- бесплатное обучение за счет компании (бизнес-процессам, продукции, тренинги).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...