Вакансия № 1402231 на должность "Региональный управляющий" от компании "mybox" в городе (регионе) Краснодар, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "mybox" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1402231 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 15,07 из 100 баллов |
Вакансия № 1402231 прочитана - 303 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Краснодар, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Краснодар предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Мы –компания MYBOX - лидер на Российском рынке фастфуда в формате takeaway, занимающийся приготовлением и реализацией блюд японской и паназиатской кухни. Сеть MYBOX насчитывает более 270 суши-маркетов и wok-кафе в 90 городах страны. Мы развиваемся и растём с каждым днём!
Мы ожидаем:
• Управления операционной деятельностью бизнеса в регионе и высокой результативности;
• Освоения территории региона, продолжения экспансии;
• Выполнения плановых показателей
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Общий стаж не менее 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 2 лет;
• Опыт работы в одной из сфер: общепит, розничные торговые сети (продуктовые), сетевая horeca;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Высокий уровень ответственности;
• Инициативность.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Высокий уровень полномочий в регионе;
• Работу в компании-лидере;
• Стать частью сильной команды профессионалов;
• Конкурентный уровень фиксированной части дохода;
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана;
• Развитие посредством корпоративной системы обучения;
• Быстрое продвижение по карьерной лестнице для самых успешных.
Разместить Ваше резюме сейчас ...