Вакансия № 1415045 на должность "Главный специалист отдела кадрового администрирования" от компании "ФГУП "Почта России "" в городе (регионе) Владимир, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ФГУП "Почта России "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1415045 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 14,11 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Владимир, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Владимир может предложить следующую заработную плату: от 29000 до 32000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Осуществление руководства и контроля деятельности работников Отдела;
- обеспечение ведения в Филиале и его структурных подразделениях кадрового делопроизводства;
- обеспечение своевременного наполнения и обеспечения актуальности кадровых данных в «1С ЗУП: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом»;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях порядка регулирования отношений, связанных с обработкой персональных данных;
- обеспечение наличия актуальных разработанных и утвержденных в установленном порядке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций для работников Филиала и его структурных подразделений;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях установленных стандартных режимов рабочего времени и графиков работ, правильности ведения табельного учета в структурных подразделениях Филиала;
- организация составления графиков ежегодных отпусков, учета использования Работниками отпусков;
- обеспечение соблюдения в Филиале и его структурных подразделениях порядка применения дисциплинарных взысканий;
- обеспечение ведения статистической и кадровой отчетности Филиала;
- организация взаимодействия с инспекционными и надзорными органами в части проверок деятельности Филиала по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее образование;
- стаж работы по специальности не менее 3 (трех) лет;
- обязателен опыт работы на руководящих должностях;
- знание трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов РФ в области трудовых отношений;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства, порядка формирования и ведения базы данных работников Филиала, порядка учета использования рабочего времени, порядка учета движения кадров, порядка составления кадровой отчетности, программы «1С ЗУП: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом»;
- навыки оформления документов в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, организации хранения документов в соответствии с требованиями законодательства, проведения анализа документов и переноса из базы данных и отчетов, выявления ошибок, неточностей и недостоверной информации в документах, определения легитимности документов, работы с информационными системами и базами данных по ведению учета, движения персонала.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
- Заработная плата: оклад 29 000 рублей до налогового вычета+ полугодовое
премирование при выполнении показателей;
- Работа в крупной стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные, отпуска,
льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников);
- Полная занятость, график работы 5/2 с 8-30 до 17-30
- Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...