Вакансия № 1428199 на должность "Оператор связи" от компании "ФГУП "Почта России "" в городе (регионе) Пушкино, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ФГУП "Почта России "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
Вакансия № 1428199 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 27,07 из 100 баллов |
Вакансия № 1428199 прочитана - 539 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Пушкино, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Пушкино может предложить следующую заработную плату: от 21000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Оказание услуг населению, в т.ч. обработка и отправка различных видов и категорий почтовых отправлений, почтово-банковские услуги, прием и вручение всех видов и категорий почтовых отправлений, продажа знаков почтовой оплаты, оказание услуг страхования и т.д.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Образование среднее полное общее, без опыта работы (обучение на месте), знания компьютера на уровне пользователя.• Среднее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
График работы - сменный график в зависимости от классности ОПС. Выходные по графику (плавающие), в зависимости от классности ОПС. Оклад от 14000 руб. до 21800 руб. (до вычета налогов) + премия до 20% + надбавки за оказание сетевых услуг.
На период обучения до 2-х месяцев з/плата составляет 14000 руб. (до вычета налогов), обучение может составлять и меньше по времени (1 месяц).
- Частичная компенсация стоимости путевок на отдых работников (из расчета на 14 календарных дней) в пансионаты.
- Предоставление средств для оплаты медицинских услуг работнику в случае дорогостоящего лечения в размере, рекомендованном Комиссией по социальным выплатам.
- Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) за счет средств работодателя.
- Для всех сотрудников предприятия действует система скидок от компаний-партнеров.
- Частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь на одного ребенка в возрасте до 15 лет включительно (из расчета 21 календарный день).
Разместить Ваше резюме сейчас ...