Вакансия № 1437215 на должность "Начальник отдела кадров" от компании "ГБУЗ МО Егорьевская ЦРБ" в городе (регионе) Егорьевск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГБУЗ МО Егорьевская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1437215 добавлена в базу данных: Понедельник, 18 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 32,59 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Егорьевск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Егорьевск может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1.осуществлять организацию кадрового делопроизводства в Учреждении в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ;
2. осуществлять руководство работой отдела кадров (специалистов по кадрам, ведущих документоведов, архивариуса);
3.контролировать исполнение работниками отдела кадров (далее – Отдел) постановлений, приказов и распоряжений по кадровым вопросам;
4. возглавлять работу по обеспечению структурных подразделений Учреждения рабочими кадрами требуемых профессий, специальностей с учетом квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки;
5.принимать граждан, работников Учреждения (далее – работники) по вопросам трудоустройства, увольнения, перевода;
6. осуществлять организацию своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями, инструкциями и приказами главного врача, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение, учет, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а так же подготовку материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям;
7. организовывать и контролировать сбор информации о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
8.контролировать наличие должностных инструкций, осуществлять методическую помощь руководителям структурных подразделений, работникам в их составлении;
9.осуществлять взаимодействие с Центром занятости населения по вопросам подбора кадров;
10. консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
11.осуществлять подготовку документов в электронном виде и на бумажном носителе по переписке с различными организациями в пределах задач и функций Отдела;
12.организовывать составление годового отчета с последующей его сдачей в Министерство здравоохранения и социального развития Московской области;
13. присутствовать на еженедельных оперативных совещаниях, организуемых главным врачом;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее профессиональное образование в соответствии с законодательством Российской Федерации
Опыт работы от 3-х лет• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Полный соц. пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...