Вакансия № 1448748 на должность "Руководитель цифровой трансформации" от компании "Министерство государственного управления Новгородской области" в городе (регионе) Великий Новгород, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Министерство государственного управления Новгородской области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 1448748 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 8,04 из 100 баллов |
Вакансия № 1448748 прочитана - 159 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Великий Новгород, площадь Победы-Софийская, 1.
Работодатель в городе (регионе) Великий Новгород может предложить следующую заработную плату: от 35000 до 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Описание процессов в органах исполнительной власти, госучреждениях и в отрасли в целом;
2. Обеспечение управления реализацией проектов цифровой трансформации, координацию с проектами национальной программы «Цифровая экономика», с другими органами власти и другими руководителями цифровой трансформации;
3. Участие в выработке и согласовании стратегических документов и планов развития отрасли;
4. Своевременное обеспечение органов исполнительной власти, учреждений и подразделений в отрасли необходимыми данными и аналитикой, их хранение и обработка.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Образование:
Высшее (предпочтительно в сфере информационных технологий или аналитики данных).
Профессиональные компетенции:
В сфере информационных технологий, сбора и анализа данных.
Корпоративные компетенции:
Принятие решений, планирование и организация, генерация и накопление идей, ответственность за результат.
Управленческие компетенции:
Стратегическое мышление, анализ и решение проблем, ориентация на результат.
Уровень владения ПО:
Продвинутый пользователь.
Требования к опыту работы:
От пяти лет в сфере информационных технологий, сбора и анализа данных.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Проводится отбор кандидатов для замещения должности руководителя цифровой трансформации (по отраслям: государственное управление, промышленность и торговля, транспорт и дорожное хозяйство).
Разместить Ваше резюме сейчас ...