Вакансия № 1459415 на должность "Менеджер по подбору и адаптации персонала" от компании "А7 Агро" в городе (регионе) Оренбург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "А7 Агро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1459415 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 15,43 из 100 баллов |
Вакансия № 1459415 прочитана - 304 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Оренбург, ул. Кавказская.
Работодатель в городе (регионе) Оренбург может предложить следующую заработную плату: от 18000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Вы будете отвечать за:
ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала;
организацию собеседований с руководителями подразделений, а также организацию и сопровождение выхода сотрудника на работу;
выполнение планов KPI по укомплектованности персонала группы предприятий;
размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и поставщиками услуг;
составление профиля должности, структурированных вопросников; подготовку предложений о работе;
выявление профессиональных и личностных особенностей сотрудников;
введение сотрудника в корпоративную культуру, консультации по различным вопросам;
разработку и проведение внутренних конкурсов на появляющиеся вакансии;
формирование резерва резюме;
взаимодействие в ВУЗами, привлечение студентов для прохождения практики, участие в ярмарках вакансий;
ведение еженедельной и ежемесячной отчетности;
создание и проведение внутреннего обучения по блоку рекрутинга;
контроль и координацию работы по соблюдению Стандартов подбора персонала;
мониторинг рынка труда и анализ уровня оплаты труда.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Мы будем рады увидеть в нашей HR-команде единомышленника и партнера - если специалист имеет в "копилке":
высшее образование - управление персоналом, психология (рассматриваем кандидатов с незаконченным высшим образованием);
опыт работы в подборе персонала от 1 года с численностью персонала от 500 чел.;
опыт и владение методами подбора персонала для разных категорий должностей;
опыт и владение методиками оценки для разных категорий должностей;
опыт участия в автоматизации системы подбора персонала;
опыт работы с учебными заведениями;
опыт участия в проектах по работе с HR-брендом: внешний и внутренний HR Digital.
опыт ведения проектов по адаптации;
личные компетенции: позитивность, коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость, неконфликтность, клиентоориентированность;
наличие желания участвовать в выстраивании всей системы подбора персонала в компании, в структурировании ее;
грамотная речь, владение навыками делового общения будет Вашим преимуществом;
опыт уверенного владения ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point);
желание развиваться в сфере HR• Неполное высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
Работа в крупной стабильной компании;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Белая заработная плата;
Профессиональная команда.
Активная и интересная работа!
Разместить Ваше резюме сейчас ...